Preparación Continua

El secreto del éxito esta en prepararse para aprovechar las oportunidades en cuanto se presenten!

Seleccionando al personal

Objetivos del Curso
- Día 1: Proceso de selección de personal
¿Cómo hacer una descripción de cargo?
¿Donde debo publicar las ofertas laborales de mi empresa?
¿Cómo evaluar las hojas de vida de los postulantes?
Preparar la entrevista
Herramientas para evaluar al candidato
Toma de decisiones
Recomendaciones para evaluación de desempeño y mantener motivado al personal

- Día 2: Aspectos legales de contratar personal
Tipos de contrato
Obligaciones laborales
Causales de despido
Costos asociados a la contratación
Pasivos laborales
Liquidaciones de sueldo

Dirigido a: Personas que quieren aprender las herramientas para realizar una correcta selección de personal para su pequeña y mediana empresa.

Dictado por:
Inés Reynders
"Especialista en Rescursos Humanos y Gestion de Talento. Mas de 10 años de experiencia creando equipos/departamentos de recursos humanos.
Distintas industrias y tamaños. Apasionada por el reclutamiento y la seleccion de personal para crear el "perfect match" entre el candidato idoneo y empresa idonea."

Javier Lermanda Reyes

Abogado Universidad Central de Chile. Diplomado en Control de Gestión, Pontificia Universidad Católica de Chile, experto en derecho laboral.

Networking: Tendremos espacio para hacer redes.

Fecha: Jueves 14 y viernes 15 de diciembre.

Horario: 18:30h a 20:00h los dos días

Valor: 45.000 (Antes: 24.900 p/p)

Ubicacion: Juana de Arco 2012 oficina 13, Providencia, Región Metropolitana

Registro

Asesorías 

Mentoria

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Legal

  • Constitución de Sociedad e Inicio de Actividades ante SII (Registro Electrónico de Empresas).
  • Constitución de Sociedad e Inicio de Actividades ante SII (Sistema Antiguo).
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  • Contrato de Mentoría con Vesting, o Contrato para colaboradores con Vesting (español o inglés).
  • Contrato de Prestación de Servicios.
  • Contrato de Confidencialidad o NDA (español o inglés).
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